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隊務透心亮 職工樂開懷

2019-09-29     來源:中國石化新聞網
石化新聞

“哎,這個月我們的總分又比你們高十幾分。”

“怎么搞的,我們班組的材料消耗又上升了,再這樣我們工資要受影響。”

“你們看,隊部每個人的考核、積分、獎金分配都貼出來了,比我們還要低呢!”

這樣的場面在江漢油田采服中心清河生產準備隊每個月都可以看到。職工對隊務哪些不清楚,只要往公開欄前一站就一目了然了。隊務公開透亮,職工們樂得心開懷。

今年以來,清河生產準備隊在采服中心黨委抓好基層建設的思想指導下,將清河生產準備隊隊務公開從隊部一直延伸到班組到崗位,層層透心亮,改變了以前隊務公開欄如聾子耳朵擺設的狀況。抓好隊務公開欄和曝光臺兩大陣地,把職工關心的熱點,獎金的分配,全隊、班組的各種費用開支節余情況以及隊部各管理崗、基層班組獎懲情況進行公開。以前的公開欄只有基層各種情況公開,沒有隊部各管理崗及隊干部人員的情況公開。隊領導收到職工代表反映意見后,立即進行了改進,把隊部每個工作人員的考核、積分、獎金的多少都仔細向全隊公開。

同時,一改以前隊部單向下去檢查曝光的做法,在各基層班組設立監督崗,人人都有權對隊部干部、管理人員進行監督,使曝光臺成為凝聚干群關系的加油站,有效消除了干群之間的隔閡,融洽了干群關系,使全隊干部工人團結得更緊,保原油上產勁頭更足。

(江漢油田 童翔)


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