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蔣蘇偉:帶好“兵”的三個錦囊

2019-09-26 來源: 中國石化新聞網
 

兩年后,在江漢油田采服中心“黨支部達標升級”活動中,由優秀黨支部邁入模范黨支部行列!

回顧這達標升級之路,清河生產準備隊黨支部書記蔣蘇偉坦言:“多虧了三個帶‘兵’錦囊!”

親情平臺激發活力

“全隊黨員干部利用5個休息日,自己動疏通澡堂排水溝、更換料場油管垛位下接油管滴落原油塑料薄膜,清理地面油污2000多平方米,義務勞動換來了要用20000余元完成的任務。”提及不久前全隊的一次黨員干部統一行動,蔣蘇偉感慨頗深。

在員工思想觀念多元化、熱點難點問題多樣化的今天,靠什么來提升隊伍的凝聚力和戰斗力?“靠的是提升員工‘八小時之內’的士氣!”蔣蘇偉說。

他們在全體黨員中實施“筑基示范引領工程”, 33名黨員佩戴黨徽亮出身份,急難險重任務沖在前搶在先,做到哪里有需要,黨員干部就出現在哪里。同時規定,兩名正職不參與隊上任何先進評選,月獎金向最低崗位員工看齊。

通過打造“魅力班子”、搭建“親情平臺”,清河生產準備隊員工將“愛家戀家”的情感轉化為“強家興家”的動力,團隊凝聚力和整體管理水平不斷提升。

互助組解后顧之憂

回憶起父親去世的場景,司機班小鄒仍然感慨不已。

小李家在湖北江漢,一天中午接到父親病危電話,他立即撥打了本隊的“親情互助”電話,“親情互助組”組長、黨支部書記蔣蘇偉接電后,第一時間為小鄒辦理了請假手續,再三叮囑在從山東到湖北一千三百多公里路上一定要安全駕駛,同時,電話通知回去探親的副隊長張云帶著慰問金和花圈去看望小鄒家人。小鄒見到了父親最后一面,第二天,父親在他懷中欣慰地閉上了眼睛。

婚喪嫁娶捧人場、生病住院送關懷、急難危困伸援手,清河生產準備隊“親情互助協會”的成立初衷,就是讓干部員工建立起比遠親還親、比近鄰還近的感情。

“1個人面對困難可能無法承受,但分攤到97個人身上,困難就會變得微不足道;1個人的力量很有限,但97份力量匯聚在一起就可以創造奇跡。”蔣蘇偉動情地說。

自“親情互助組”成立以來,清河生產準備隊已先后為7名同志的白事、9名同志的疾病、11名同志的急事提供真情互助,70%的員工得到了親情互助,密切了大家彼此之間的感情,解決了全隊員工“八小時之外”的后顧之憂。

分層深挖最大潛能

培訓可以因材施教,管理可不可以分層對待,挖掘每個人最大潛力?陳建軍的答案是:完全可以!

35歲以下的年輕職工,上進心強、思想活躍,501站將他們列入技能培訓主攻隊伍,凡有外出培訓、技能競賽等機會都會安排其參加,目標是將這一層次人員培養成理論、實踐方面的拔尖人才。目前,該站已有8名人員在管理區、采油廠技能競賽中奪得名次。

40至55歲的員工是清河生產準備隊的中堅力量,對這一層次人員主要采取激勵鞭策、制度約束、樹身邊榜樣、促正向引導等措施。針對女工人數占全隊三分之一的實際,他們開展“感動準備”優秀女工評選活動,每月一次,每次1-2名。對獲獎女工給予頒獎、表彰,并將其相片、簡歷、感動事件和獲獎詞制作成精美相框懸掛于辦公樓長廊,極大提升了員工榮譽感和自豪感。

對55歲以上的老員工,盡最大可能給予尊重和關愛。為感恩老師傅的奉獻,清河生產準備隊為每位退休人員召開“光榮退休歡送會”,送上小小紀念品,表達感激和心意,形成一種正能量的傳遞。

(江漢油田 童翔)

 
 
 
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