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南化公司積極鼓勵員工掌握多崗位技能

2019-10-08     來源:中國石化新聞網
石化新聞

中國石化新聞網訊 9月29日,南化公司38名分析工報名學習第二崗位技能,他們通過考核后將得到相應的崗位津貼。日前,該公司檢驗部出臺《分析工“一崗多能”培訓和考核激勵方案(試行)》,積極鼓勵員工在完成好本崗位工作的基礎上,學習掌握第二、第三崗位技能。

作為該公司班組建設項目試點單位,檢驗部積極提高班組管理能力和績效水平。促進分析技能操作人員學習掌握第二崗位技能,是解決近年內將大幅減員、滿足企業轉型發展對技能操作人才需求的重要措施。《方案》規定,津貼發放起點為技師以下職級員工掌握第二技能,班長和技師、主管技師掌握第三技能,積極鼓勵員工掌握全部分析崗位技能。《方案》對15個分析崗位技能分別研究制定了80至120元不等的津貼標準。

他們加強了“一崗多能”培訓、考核的組織工作,細化流程、落實責任,積極穩步推進第二、第三、第四技能學習和考核。每帶一個徒弟、幫助其完成一個崗位技能學習并通過考核確認,師傅將得到一次性500元獎勵。要求得到津貼員工必要時能及時頂崗,滿足生產需要,否則取消新崗位技能津貼。

(徐琳)


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